Personalvermittlung
für Umsiedlung mit maximaler Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit
Ihr Traumteam vor Ort mit weltweiten Talenten aufbauen
Entdecken Sie mit Evolvice Personalbeschaffung für Relocation den Zugang zu erstklassigen Spezialisten in Ägypten und bringen Sie deren Expertise nahtlos in Ihr Unternehmen. Erhalten Sie Zugang zu einem riesigen Talentpool von über 200.000 IT-Spezialisten und sichern Sie sich einen reibungslosen und stressfreien Ablauf .
Wir bieten umfassende Beratung zu Marktchancen und Talentpools und betreuen jeden Aspekt des Prozesses. Von der Kandidatensuche und dem Onboarding-Management bis hin zur Abwicklung der Formalitäten und Sicherstellung eines erfolgreichen Übergangs.
Remote wird Local
Fehlt Ihnen die richtige Einrichtung für ein geografisch verteiltes Team? Das muss Sie nicht davon abhalten, auf globales Fachwissen zuzugreifen. Wir helfen Ihnen, die richtige Person für Ihr Unternehmen zu finden und sie an Ihren Standort zu bringen. Machen Sie Ihr Team stärker, indem Sie mühelos zusammenarbeiten, ganz gleich, wo Sie sich befinden.
Was
wir bei
Evolvice bieten
Marktübersicht und Beratung
Unterstützung bei den für den Umzug erforderlichen Formalitäten.
Ein dediziertes Team von Recruitern und Account Managern
Einbeziehung eines Anwalts für Immigrationsrecht
Bereitstellung der qualifiziertesten Kandidaten auf dem Markt innerhalb der geschätzten Zeit, unter Verwendung einer bestehenden Datenbank mit mehr als 200.000 Spezialisten und externen Ressourcen
Unterstützung durch die Information Technology Industry Development Agency (ITIDA)
Ausführliche HR-Interviews zur Überprüfung von Kompetenz, Soft Skills, Sprachkenntnissen und anderen Details auf Anfrage
Unterstützung durch die deutsche Handelskammer
Probezeit remote vom Evolvice-Büro aus vor der Relocation
Warum
Evolvice?
Professionelle Rekrutierung mit Marktkompetenz
Unser Ziel ist es, die besten Kandidaten zu finden, die Ihren Anforderungen entsprechen und bereit sind, in Ihr Land umzuziehen. Sie führen das abschließende Gespräch, treffen die Entscheidung, und wir kümmern uns um den Rest. Ja, es ist wirklich so einfach.
Reduziertes Risiko durch remote Probezeit
Auf diese Weise können Sie die Kompatibilität, die Fähigkeiten und die konstruktive Zusammenarbeit im Projekt beurteilen, bevor der Umzug beginnt.
Spezielles Trainingsprogramm vor der Relocation
Unser Trainingsprogramm kann interkulturelle Kompetenz, GDPR und Cybersecurity umfassen, ist jedoch nicht nach dem Prinzip „one-size-fits-all“ gestaltet. Wir können die Trainings auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden, um Relevanz und maximale Wirkung zu gewährleisten.
Unsere
Leistungspakete
Recruitment (full cycle recruitment including market consultancy, sourcing, HR interview, process support, and coordination).
Initial consultancy with a dedicated immigration lawyer, setting up a checklist.
Documents preparation with the employee according to required international standards and translator’s services.
Setting up health insurance.
Visa appointment.
Preparing application.
Communication until the first working day onsite.
Intercultural and GDPR training.
Recruitment (full cycle recruitment including market consultancy, sourcing, HR interview, process support, and coordination).
Initial consultancy with a dedicated immigration lawyer, setting up a checklist.
Documents preparation with the employee according to required international standards and translator’s services.
Setting up health insurance.
Visa appointment.
Preparing application.
Communication until the first working day onsite.
Intercultural and GDPR training.
Trial period on the Cairo side, including workspace, HR support, and workstation organization.
Features & Vorteile
Rekrutierung (kompletter Rekrutierungszyklus einschließlich Marktberatung, Sourcing, HR-Interview, Prozessunterstützung und Koordination).
Erstberatung durch einen speziellen Immigrationsanwalt, Erstellung einer Checkliste.
Vorbereitung der Dokumente mit dem Mitarbeiter gemäß den erforderlichen internationalen Standards und Übersetzerdienste.
Abschluss einer Krankenversicherung.
Termin für das Visum.
Vorbereitung des Visumantrags.
Kommunikation bis zum ersten Arbeitstag vor Ort.
Interkulturelle und GDPR-Trainings.
Probezeit in Kairo, einschließlich Arbeitsplatz, HR-Unterstützung und Organisation des Arbeitsbereichs.
Nahtlose
All-in-One-Relocation-Services
Verlassen Sie sich auf unsere Relocation-Unterstützung, um den gesamten Prozess zu vereinfachen. Wir bieten umfassende Beratung und helfen IT-Spezialisten, alle Formalitäten ohne unnötigen Stress zu bewältigen. Mit unserem internen Einwanderungsanwalt, der Zusammenarbeit mit der Handelskammer und unserer lokalen Präsenz sind wir bereit, Sie bei jedem Schritt zu unterstützen, von der Beantragung des Visums bis hin zur Wohnungssuche.
Unsere
Vorgehensweise
Evolvice führt die vollständige Relocation des Mitarbeiters zum Kunden ab dem ersten Tag durch.
Zweites EinsatzszenarioDer Arbeitnehmer arbeitet während der Probezeit (3 Monate) remote im Evolvice-Büro.
Evolvice beginnt mit der Organisation des Visums in dem Moment, wenn das Jobangebot akzeptiert und der Vertrag unterschrieben ist.
Der Kunde muss das physische Jobangebot und den Vertrag senden, damit Evolvice die Visa-Antragstellung erfolgreich verwalten kann.
Die Bearbeitungszeit für die Erteilung des Visums beträgt 2 bis 6 Monate.
Der Mitarbeiter kann bis zur Genehmigung des Visums im Evolvice-Büro arbeiten oder direkt ab dem ersten Tag vor Ort beginnen.
Sobald das Visum erteilt ist, sorgt Evolvice dafür, dass der Kandidat seinen Flug arrangiert und am vereinbarten Tag und zur vereinbarten Zeit im Büro des Kunden anfängt.
Während dieser Zeit bieten wir den Mitarbeitern HR- und Verwaltungsunterstützung, kulturelle und GDPR-Trainings sowie die Organisation des Arbeitsplatzes.
Der Mitarbeiter arbeitet mit dem Kunden remote zusammen, wird eingearbeitet und in die Umgebung integriert.
Sobald die Probezeit erfolgreich bestanden und das Visum erworben ist, zieht der Kandidat in das Land des Kunden um und beginnt mit der Arbeit vor Ort:
- Evolvice kann mit der Besorgung des Visums beginnen, sobald das Jobangebot angenommen und der Vertrag unterschrieben ist.
- Alternativ kann Evolvice mit der Beschaffung des Visums beginnen, sobald die Probezeit erfolgreich abgeschlossen ist.
Wir verstehen unsere Kunden und ihre Anliegen und arbeiten als Partner zusammen.